还我pp衣服

公司出台新政,技术中心衣着规范。
最要不得命的是规定男生不得穿圆领的衣服,一定要有领子的。V字领的也要比较高的V字领衣服。天,衣服还要管这么严?IBM的风格?有没有置装补贴?工资要也向IBM看齐就好了。
更要命的是,女生不能穿吊带!天,这不影响男员工的工作情绪吗?

每个公司都会有它的印记。比如IBM就是西装革履,微软就是T恤牛仔,Google我想也应该是T恤牛仔的风格。有一个很有趣的故事,IBM和MS要做生意,结果大家到场一看就乐了。原来西装的IBM装上了T恤,装T恤的MS装上了笔挺的西装。这个故事只是告诉我们要尊重对方,“顺从”对方,“迁就”对方。

据前前前前前员工甲表明,公司也有若干次强硬执行新政,不过半个月之后通常烟消云散。这次公司几个新主管要抓这个。我在想,我好像没有几件非圆领的衣服。我想IBM不是由穿衣的风格才形成公司的风格吧?愚以为应该是公司或是部门的风格导向到员工的衣着和气质,用不着有硬性规定。而一个广纳人才的地方,特别是像互联网这样的行业,同时会也是一个员工性格冲突的地方。印象中的天才型的程序员大都不修边幅,这样把大家的衣着规范起来,的确在某个侧面有助于树立企业整体形象。但形象工程往往是被人拿来当花边新闻来谈论的,更重要的是企业内功的修炼。创新型的企业有了好内功,才可以在商场中立于不败之地啊。这岂是几件衣服可以换来的?

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